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社保費率馬上就降了,為何還是有部分人不愿意繳?

2019-4-16 10:51:10來源:南京品拓企業管理有限公司作者:南京品拓企業管理有限公司

社保這個話題可以說很貼近我們的生活了,畢竟我們找工作有時也會看對方用人單位有沒有幫我們買社保五險什么的,可是暫且不說很多用人單位打著“節約用工成本”的名義不給員工買社保這一現狀,就連我們這些當職工的人,當中也是越來越多不愿意去繳社保了,這到底是怎樣一回事呢?下面小編就來跟大家簡單說說。

雖然今年國家再次進行社保改革,并明確地指出將于今年的5月1號開始,社保費率將降低4個百分點,從之前的20%調整到如今的16%,這樣一來就可以幫助到企業減緩經濟負擔了。從這一點就可看出國家對于社保這一塊的扶持力度正在不斷加強,但就算是這樣,依舊還是有很多人不愿意上繳社保,據小編了解到,這背后其實是有這幾個原因的:


第一、繳費年限周期長

一般來說,社保繳費的年限周期比較長,就拿養老保險來說,勞動法就有明確規定要累計繳滿15年,才可以在退休后每月領取養老金補助。如果因個別原因而中途斷繳社保的話,雖然可以繼續繳滿養老保險累計到15年整,但也會影響到以后領取養老金補助的比例。一些人就是接受不了這樣長久的一個繳費時間段,畢竟十幾年的繳費時間變數太多了,如果遇到換工作的話,還得辦理社保轉移或面臨社保斷繳的風險,很麻煩的。

第二:我國人口老齡化嚴重,怕領不到養老金


隨著現在的生活是越過越好,我國人口老齡化這一問題也越來越嚴重。一般來說,我們的正常退休年齡在50歲到60歲不等,像國家公務員的還能享受提前退休的待遇。但以目前中國的退休年齡向65周歲發展來看,到以后老年人只會越來越多,所能分配到養老金基數也會越來越少,所以現在一些人不愿意繳社保的原因也是怕辛辛苦苦繳了那么久的社保,等到自己退休后卻分不到多少養老金了。

第三:感覺繳社保收益不劃算,還不如拿去投資

之所以會有這么多的人不愿意上繳社保,是他們有粗略地算過這一筆保費,畢竟繳個15年的保費也差不多要10萬元左右了,所以有些人覺得還是將這筆錢用來投資,說不定還能獲得更高的收益。


第四:個人收入低,繳費壓力大

不愿意繳納社保的人群之中存在大部分是低收入者,本來工資就很低,不夠自己開銷了,但如果要繳社保的話,就還得從每個月的工資里面扣除一定基數的金額,這樣拿到手的錢就更少,也因此讓他們產生了抗拒心理,不愿意再繳社保了。而如果不繳社保的話,他們就會覺得拿到手的工資頓時上漲,可以更好地維持當前的基本生活了。

而對那些自由職業者或下崗工人來說,繳納社保的金額是需要自己一力承擔的,這樣一來生活壓力就更大了,所以對他們來說,不繳社保是個比較明確的選擇,可以維持當前的基本生活。


雖然有這些原因導致大多數人不愿意繳納社保,不過這種做法并不可取,畢竟國家在勞動法明確社保的繳納問題,其本質就是為了解決廣大民生問題,讓我們在多年以后可以具備基本的生活保障能力,能夠維持正常的退休生活。

再者說,因為個別原因就不愿意繼續繳納社保了,看似是聰明的做法,實則是井底之蛙,只顧眼前的利益,而忽略了未來的風險,情節嚴重的話,可能會讓我們面臨退休養老難這一問題,失去了最基本的生活保障。所以說,社保影響著我們的切身利益,更與我們生活息息相關,國家既然有法明確規定我們任何人都要參保,同時為了我們以后退休的生活著想,我們應該依法繳納社保。


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